Studio Rag. Giuseppe Celauro
92028 Naro (AG) Via A. Lucchesi n.17 Codice Univoco: N92GLON
I consulenti del lavoro sono professionisti dell'area giuridico-economica che esplicano le proprie funzioni nella gestione del personale dal punto di vista amministrativo. L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti relativi, per conto di un'azienda.
Oggi più che mai la qualità delle risorse umane è il valore principale che permette di vincere la sfida con il mercato del lavoro, in continua trasformazione sia dal punto di vista normativo che sociale ed economico. Per tali motivi poniamo al centro del nostro operato la risorsa umana accompagnandola, attraverso percorsi personalizzati, nella ricerca attiva del lavoro. Agenzia accreditata AG00216FL
A seguito del Protocollo d’intesa siglato tra Ministero del Lavoro e Consiglio Nazionale dell’Ordine, i Consulenti accreditati possono “asseverare” la regolarità contributiva e retributiva delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, semplificando gli adempimenti e promuovendo al tempo stesso la cultura della legalità.
La gestione delle risorse umane affidata al Consulente del Lavoro è la chiave per una serena, corretta, lungimirante e affidabile gestione che, a lungo andare, favorisca lo sviluppo dei processi economici aziendali, la produttività e il benessere dei lavoratori, nonché sgravi i datori di lavoro da notevoli incombenze.
Uno degli aspetti più importanti in materia di gestione ed amministrazione del personale è la funzione di elaborazione delle buste paga, ovvero un processo in cui vengono valutati diversi aspetti allo scopo di predisporre i cedolini paga. Il nostro Studio si occupa dell'analisi delle buste paga e dell'elaborazione delle stesse essendo in possesso di ampie conoscenze riguardanti diversi argomenti in materia di lavoro.
Esercizio della professione di consulente del lavoro. Tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti, quando non sono curati dal datore di lavoro, direttamente od a mezzo di propri dipendenti, non possono essere assunti se non da coloro che siano iscritti nell'albo dei consulenti del lavoro a norma della L. 11 gennaio 1979, n. 12.
Il concetto di prevenzione applicato agli aspetti relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro è stato sottovalutato per molto tempo, rivalutato dall’introduzione nel 1994 del D.Lgs 626, e quindi ripreso ed approfondito con il D.Lgs 81/08. Un efficace sistema preventivo parte da un’attenta valutazione dei possibili rischi presenti e passa attraverso l’elaborazione del Documento di Prevenzione fino ad arrivare alla progettazione di un vero e proprio studio programmatico, rivolto a monitorare, mantenere e migliorare nel tempo le condizioni di sicurezza all’interno di un’azienda.
Le Politiche Attive per il lavoro sono iniziative, misure, programmi ed incentivi volti a favorire l'inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro. Sono istituite da organismi nazionali o regionali e si rivolgono a cittadini, lavoratori, disoccupati e percettori di misure di sostegno al reddito, che vengono presi in carica dai "servizi accreditati", profilati ed accompagnati in un percorso finalizzato alla ricerca di occupazione che passa anche attraverso azioni di orientamento, formazione, riqualificazione e ricollocazione.
DUI per CDL, produzioni sospese nel periodo feriale
(Consulenti del lavoro)
Somministrazione illecita e appalti irregolari
(Consulenti del lavoro)
Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo. Vedi anche ns. pagina "Privacy"
