Coloro che sono chiamati ad adempiere a funzioni presso gli uffici elettorali si assentano dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle relative operazioni, pertanto sia i datori, sia i Consulenti del Lavoro che li assistono, si trovano impegnati nella gestione delle assenze dei dipendenti occupati nelle operazioni presso i seggi. In questa guida operativa sono contenute tutte le regole per la corretta valorizzazione delle retribuzioni, gli esempi pratici ed i documenti necessari al fine di giustificare le assenze.

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